如何去解决工伤问题?
更新时间:2011-06-09 15:16:41人浏览
问题描述:
我有个工人刚来给我做了一天的活脚就受伤了,我给他住院治疗花了一万多出来后现在又给他了一个月的生活费用,现在他要求我陪赏他六个月的误工费.服理费和辽养费,我想请问;我是否需要承担这些具体费用?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
工伤不存在误工费的问题,如果构成伤残单位应支付停工留薪期间的工资,护理费要有医院的诊断证明,证明需要护理,疗养分,法律上不存在这个概念。
所以要根据具体情况而定
2011-06-06 22:27:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
派遣员工的工伤问题如何解决?
派遣员工的工伤问题如何解决?1、用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理,提供必要的劳动保护条件;2、派遣机构定期查看派遣员工的工作场地安全设施,为用工单位
劳务派遣
人浏览
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医生不能确定对否有后遗症,那么员工是需要进行劳动能力鉴定之后根据鉴定结果是否有伤残等级来进行赔偿的。根据《社会保险法》的项目,符合的既有相应补偿或者赔偿。第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,进行工伤保险,处理工伤事故赔偿责任纠纷,最首要的,就是进行工伤认定。《条例》对工伤认定作出了详细的规定,使工伤认定有章可循,有法可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工上下班途中,发生交通事故的处理《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第一百一十九条本法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看伤情如何,如果确实不能上班需要休息的应付误工费,如果医院证明需要护理的,也应支付护理费,时间要医疗诊断证明或司法鉴定书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
找包工头。申请工伤鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!带上身份证件及退休工资发放的存折,直接到发放退休工资的社保部门查询退休工资构成及具体数额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职的流程:1、员工向用人单位提出辞职申请;2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致;3、通知工会;4、办理工作交接;5、结算薪资和经济补偿。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理,协商未果,起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
说明:4050是政府促进困难群体就业的一项重要措施。具体来说:4050政策是指,在特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体(
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有的哦,干了几年,就有几个月的经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在的,是欠了多少工资还没有给
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动者离职的,用人单位仍需要依法结算工资待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间突发疾病住院治疗,通常不被视为工伤。只有在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或在48小时内抢救无效死亡,才视为工伤。依据《工伤保险条例》相关规定,需满足特
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询