我在一家公司工作了八年多一个月,公司只赔偿一万三,我不愿意公司就书面通告叫我降职,我不同意后公司强行全公司通告,叫我3月14日在新职位上班,如果不去就是旷工。公司违法吗?另我被迫降职能要求
更新时间:2017-03-14 10:04:41人浏览
问题描述:
:我在一家公司工作了八年多一个月,公司只赔偿一万三,我不愿意公司就书面通告叫我降职,我不同意后公司强行全公司通告,叫我3月14日在新职位上班,如果不去就是旷工。公司违法吗?另我被迫降职能要求公司赔偿吗?(我得到上司给我的信息是说我车间管理不到位,不适合在此岗位工作)
3位律师解答
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汪险峰律师
盟
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1、我国劳动合同法规定,用人单位与劳动者协商一致可解除劳动合同,并支付经济补偿金;
2、变更工作岗位需要用人单位与劳动者协商一致,根据你所说的情况,公司存在违法行为(降职),劳动者可以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金;
3、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2017-03-14 10:04:41
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您好,这个要看具体情况而定
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