我在一家商场上班，不干了以后，工资不给发，一个多月工资，没签劳动合同，给商场干了四个月
更新时间：2017-03-19 16:13:37人浏览
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我在一家商场上班，不干了以后，工资不给发，一个多月工资，没签劳动合同，给商场干了四个月
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宋超律师
盟
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你好 关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2017-03-12 09:10:20
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你好，对方违法，建议申请劳动仲裁索要工资，未签订劳动合同还可以主张双倍工资差额。
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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资
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您好，向劳动监察部门投诉。
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你好 关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的
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你好，向劳动监察大队进行投诉的
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迟到公司扣一天提成需具体分析。如公司制度明确规定迟到将扣除一天提成，并已公示告知，且不违反《工资支付暂行规定》中关于扣款不得超过月工资20%的规定，则可能合法。
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您好，您这边的情况大致了解
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单位不给交社保，到当地社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的处以罚款；劳动者以此为由单方面解除劳动合同，可以要求用人单位补缴社会保险
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你好，根据具体情况计算
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