我没有签合同,公司要求提前三十天提交离职报告,我申请辞职了,主管说我原本每月四天正常休假,她可以无理由取消不让我休假,说公司规定

更新时间:2017-03-12 08:23:44人浏览
问题描述:
我没有签合同,公司要求提前三十天提交离职报告,我申请辞职了,主管说我原本每月四天正常休假,她可以无理由取消不让我休假,说公司规定
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
收集证据,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2017-03-11 23:46:08
怎么收集证据?
追问 2017-03-12 09:47:23
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
协商不成可申请劳动仲裁。
2017-03-11 21:19:02
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以申请劳动仲裁
2017-03-12 08:23:44
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁主张赔偿。
2017-03-11 22:32:24
还没有离职可以吗?打电话上海劳动局投诉可以吗?因为每天要上班
追问 2017-03-12 07:52:09
周雪峰律师
服务地区-上海上海
请去劳动局投诉。
2017-03-11 22:16:44
可以打电话向劳动局投诉吗
追问 2017-03-12 07:52:37
需要去登记的。
追答 2017-03-12 10:13:41
如果我没有签订合同,也需要提前三十天申请辞职吗
追问 2017-03-12 13:59:06
唉,有事实劳动合同关系的呢。
追答 2017-03-12 14:33:01
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