4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
他能不能认定为工伤
[案情]原告马昌军。被告南通市劳动和社会保障局(以下简称南通市劳社局)。第三人南通市新源复合肥有限公司(以下简称新源公司)南通市崇川区人民法院经审理查明,马昌军
劳动合同法案例
人浏览
工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。必须认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位申报员工发生伤(亡)事故后,用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时,应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、申请人向市政务大厅人社局窗口申请;2、审核申请人提交的资料(对提交材料不完整的当场退回申请人并告知补充),受理;3、调查、核准作出认定结论;4、送达认定结论
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据最高人民法院行政庭的答复农民工超过60岁,是可以认定工伤的。如有疑问可以电话咨询本律师。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果事情紧急,一般只能自己先垫付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果存在劳动关系,不是雇工关系,可以申报工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老板随意开除员工的,有以下应付措施:1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金;2、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同;3、可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有工伤保险,工伤产生的全部费用由用人单位承担。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费等均应从工伤保险基金支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
担保人只要满足法定条件就可以提取公积金,公积金的提取跟担保人毫无关系。根据法律规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
所以在试岗期被辞退,是可以要
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您工作单位在哪里,什么时候受伤的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、法律规定丧假的天数是多久1、法律规定丧假的天数是三天。丧假就是指因丧事而请的假,一般是职工的直系亲属死亡的情况下,用人单位予以同意的假期,其中直系亲属是指和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你的问题不是很明确,我们很难分析
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询