公司不给签合同，想要赔偿
更新时间：2017-03-10 09:51:42人浏览
问题描述：
本人于2016年10月份到了一家义齿加工厂工作，面试时承诺给缴纳五险，但到2017年2月也未给予缴纳。我2月末突发疾病住院，但因为没有医保未能做全面检查，于是向领导提出离。我三月去申请劳动仲裁，却未能提供有效书面材料不予受理。我在公司上班的四个多月，公司从来不给我们提供任何有公章的文件，包括入职单，工资单，都没有公司名头以及公司证章，连我们的工资都是从老板妻子的网上银行个人账户发放的。我跟以前离职的同事一起去的劳动监察，但说我们都无法证明在公司工作过，我们唯一的证明可能就是公司的指纹打卡机，但是工作人员说打卡机上没有公司名称也不算证据——四处无门，我就想知道，难道我矜矜业业为公司卖命四个多月，真的就什么赔偿也得不到吗？另外今天跟老板的谈话录音了算不算证据？我把打卡的全过程都拍摄下来了，还有公司的环境，这也不能算证据吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
在日常求职过程中，按照相关的法律用人单位需要和劳动者签订劳动合同，但是在实际情况中，一些用人单位不与劳动者签订劳动合同，作为劳动者需要积极维护自己的合法权益，劳
合同纠纷赔偿
人浏览
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签合同，员工可获得双倍工资赔偿？
中国劳动争议网上曾刊载了一篇题为《不签劳动合同未必赔两倍工资》的案例分析文章。该案例介绍：陈某到某公司应聘，公司提出先试用半个月后再考虑签合同。半个月后，因为陈
合同动态
人浏览
你好，需要对你进行赔偿，否则他们违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的，建议人社局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任：第八十二条用人单位自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者应当提前一个月以书面的形式通知用人单位解除劳动关系，否则因为劳动者的离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者进行赔偿的。一、个人提出离职分三种情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以通过诉讼解决的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定为10级，应赔偿下列费用：工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金；解除或终止合同的一次性工伤医疗补助金和就业补助金；以及治疗工伤所需的费用如符合工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，都能算得上是工伤。遭遇工伤，应该向统筹地区社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在宿舍猝死，如果死亡原因是工作造成的，公司需要承担赔偿责任。法律依据法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工被拖欠工资了，可以通过下列办法来讨要：向当地的劳动保障行政部门投诉；收集证据材料，且劳动仲裁委申请仲裁；不服仲裁结果的，依法去起诉；或者可以与单位协商后达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您咨询的问题没有留下授权电话
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果是在编的话就算,如果不是在编的话就不算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
