我2016年10月份在奶粉店上班,进去的时候口头说的是前3个月保底3千加提成,过了3个月后就是2300加提成,没有签有合同,1月份的时候我的工资发的是576,我打电话问的时候公司是说是

更新时间:2017-03-08 10:56:39人浏览
问题描述:
您好,我2016年10月份在奶粉店上班,进去的时候口头说的是前3个月保底3千加提成,过了3个月后就是2300加提成,没有签有合同,1月份的时候我的工资发的是576,我打电话问的时候公司是说是卖多少提多少,公司从来都没有底薪的,我1月份跟2月份都是上满一个月的,像这样子情况怎么解决阿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王解涛律师
服务地区-广东东莞
从第二个月起单位应当支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2017-03-08 10:56:39
曾永前律师
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-03-08 10:55:40
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