签了一个月的培训协议,答应培训过后要在公司上班两年,期间离职的要赔付违约金八千元,结束一个月的培训现在回到店里上班了四十多天,之前才跟我签试用期合同以为工资问题所以没有签,现在我不想做了老板

更新时间:2017-03-08 11:26:57人浏览
问题描述:
签了一个月的培训协议,答应培训过后要在公司上班两年,期间离职的要赔付违约金八千元,结束一个月的培训现在回到店里上班了四十多天,之前才跟我签试用期合同以为工资问题所以没有签,现在我不想做了老板一听说我不做了就压着我一月份的工资不发,还说要扣违约金的一半也就是四千块,我在他那上班一起连四千块工资都没发过,请问我现在该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李海江律师
服务地区-北京北京
您好,您工作四十多天,有权取得劳动报酬,违约金问题要视培训协议的具体情况来定,您方便的话可以直接来电咨询。
2017-03-08 11:26:57
您好,我还想请问一下,如果真的要赔付违约金的话,我上班四十多天还在试用期一个月底薪3000加补助的话工资有4000元,那我大概要赔付多少呢,大概是怎么算的
追问 2017-03-08 23:20:25
根据您和公司签订的合同的约定
追答 2017-03-11 18:11:06
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您好,您工作四十多天,有权取得劳动报酬,违约金问题要视培训协议的具体情况来定,您方便的话可以直接来电咨询。
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