我和私营企业签了培训合同，培训了两天，但这两天不在试用期，没有工资的，我不想做了需要赔偿违约金？
更新时间：2018-07-18 10:23:43人浏览
问题描述：
你好我和私营企业签了培训合同，培训了两天，但这两天不在试用期，没有工资的，应聘的时候又没说不包吃，我不想做了需要赔偿违约金？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。是否需要支付违约金需要根据您与企业签订的劳动合同条款来确定。
2018-07-18 10:23:43
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-07-17 14:55:18
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