公司一年都没签订劳动合同，也未交社保，应该怎么赔偿？
更新时间：2017-03-07 17:21:21人浏览
问题描述：
您好！公司一年都没签订劳动合同，也未交社保，应该怎么赔偿？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，可以主张双倍公司并且要求补缴社保。请问你之前的工资是通过什么形式发放的？有没有工作牌、工作服之类的？建议尽快来电跟我详细沟通一下，不然过了时效可能就主张不了双倍工资了。我了解下具体情况再给你具体法律指导
2017-03-07 17:21:21
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，可以向单位主张补偿金。单位未主动与你签订劳动合同的做法是违法的。
本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。
2017-03-07 14:42:48
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，是什么原因导致没签合同呢，一般这种情况是可以主张双倍工资和补缴社保的，建议先向劳动监察大队投诉，实在不行可以考虑起诉，方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。
2017-03-07 14:17:31
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，没有签到劳动合同可以根据具体情况主张双倍工资，其次社保也可以要求补缴的。现在还在那上班吗？什么时候入职的呢？欢迎来电咨询
2017-03-07 14:25:13
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，可以要求公司补签合同和补缴社保的，若沟通无效公司无故不作为，可考虑申请劳动仲裁。
2017-03-07 14:22:06
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
可以要求补交社保的，目前单位什么态度，协商不可以申请劳动仲裁，有需要可以电话沟通。
2017-03-07 14:22:13
服务地区-湖北武汉
工作满一年用人单位都未与劳动者签合同，那么按《劳动合同法》规定，视为无固定期限劳动合同，而且劳动者可以申请双倍工资赔偿，同时要求单位补缴社保。您可以来电跟我讲一下情况，希望可以帮到您。
2017-03-07 14:28:24
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你好，是什么原因导致没签合同呢，一般这种情况是可以主张双倍工资和补缴社保的，建议先向劳动监察大队投诉，实在不行可以考虑起诉，方便的话可以直接来电我帮你进一步分析
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你好，可以申请劳动仲裁，主张赔偿
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