迫使我辞职,不进行经济赔偿

更新时间:2017-03-12 15:34:19人浏览
问题描述:
我在一家公司工作23个月,公司突然要变更合同,让我转岗,夜班岗位,我要让他给我赔偿,您觉得我能拿到赔偿吗?能拿到多少?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘安艺律师
服务地区-北京北京
建议协商解决,协商无果,收集证据维权 是否有劳动合同 是否银行转账,转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保,没缴社保,劳动稽查大队投诉 是否缴纳公积金,没缴公积金管理中心投诉 收集加班费和经济赔偿金
2017-03-07 09:38:50
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求单位赔偿应有的经济补偿金,年假及其它加班费等
2017-03-06 17:19:54
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,如果非法解除劳动合同,可以要求两个月工资补偿。
2017-03-06 19:23:36
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,根据工作年限,要求补偿的~
2017-03-06 17:52:16
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,可要求支付经济补偿金。
2017-03-07 11:46:39
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以人社局投诉
2017-03-06 17:25:16
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
你好可以仲裁解决...............
2017-03-12 15:34:19
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,如果非法解除劳动合同,可以要求两个月工资补偿。建议您先和对方协商进行解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2017-03-08 17:42:38
刘甲律师
服务地区-北京北京
你好,你可以拒绝转岗,协商不成可申请劳动仲裁
2017-03-06 22:29:19
徐颖律师
服务地区-北京北京
单位的行为违法,构成违法解除劳动合同,协商不了可以申请劳动仲裁,要求恢复工作或者支付赔偿金。
2017-03-06 20:42:31
申维丰律师
服务地区-北京北京
你好可以仲裁解决
2017-03-06 17:42:34
李建成律师
服务地区-北京北京
向劳动部门投诉寻求帮助
2017-03-06 17:15:58
孙焕华律师
服务地区-北京北京
你好可以仲裁解决
2017-03-06 17:14:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
主动辞职没有经济补偿
主动辞职没有经济补偿
从上述情况来看,大明当初辞职时,并不知道一份辞职报告会使他丧失获得经济补偿金的权利。《劳动法》第27条规定,用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营状况
辞职
人浏览
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿年限怎么算
经济补偿年限怎么算
根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
劳动法
次播放
辞职是否可以要经济补偿
辞职是否可以要经济补偿
辞职是否可以要经济补偿《劳动合同法》规定的解除劳动合同经济补偿,是指合同到期不再续签或者合同未到期单位提前辞退职工的情况下,单位应当给职工一定的经济补偿,目的解
辞职
人浏览
解除合同的经济补偿
解除合同的经济补偿
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。下面继续为您介绍解除
劳动法
人浏览
公司拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。主动辞职并无额外补偿。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工股权收购能获得经济补偿吗
职工股权收购能获得经济补偿吗
职工通过持股计划获得股权后,在被收购时,需要查看收购方和职工签署的相关协议,确认是否符合溢价收购的条件,如果符合,则职工
公司法
次播放
不签合同致辞职 单位应当支付经济补偿
不签合同致辞职 单位应当支付经济补偿
于老板投资建厂项目立项后,于2011年3月起聘请老孙看管工地。2011年12月工商部门颁发营业执照后,老孙一直留在于老板的工地工作至2012年2月,但双方未签订
劳动合同补偿
人浏览
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后,若用人单位仍然不发工资1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以仲裁解决
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以得到经济赔偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
当面咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:能退。如果当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依据法律的规定仍不能确定的,视为不定期租赁;当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
要退还押金。用人单位不得向劳动者收取押金、保证金等财物。违法收取就要退还,不论劳动者是否辞职。否则,劳动者向劳动保障部门投诉成功,将面临行政处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:如果有约定,那么只要达到可以退定金的事由以后,就可以退。按原则上是不能退的;除非经销商自愿退,否则,走法律途径,法庭是不会支持退定金的。如果合同写的是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
可以退。在中国,各类教育收费的情况是:①小学和初级中学为实施义务教育的阶段,免收学费,各地根据实际情况适当收取杂费;非义务教育的高中阶段,收取杂费和学费。②职业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您这边是有什么问题要咨询呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边的情况了解了
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的事情发生在哪里
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好: 可以结合具体的案情 责任认定 伤情 收入 损失等相关证据来 赔; 我长期代理交通事故纠纷的案件,可以看我的案例; 建议委托资深、专业、有责任心的律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询