关于公司分立问题和是否支付新公司内老公司员工经济补偿金?问题详情：我们公司是由A公司现更名为B公司，厂也由原厂搬到新厂，在同一镇区,其法人是同一人,此种情况属于公司分立吗?另我公司成立时将A
更新时间：2017-03-04 17:23:11人浏览
问题描述：
关于公司分立问题和是否支付新公司内老公司员工经济补偿金?问题详情：我们公司是由A公司现更名为B公司，厂也由原厂搬到新厂，在同一镇区,其法人是同一人,此种情况属于公司分立吗?另我公司成立时将A公司部份技术和管理骨干带入.目前这批员工与A公司所签合同已经到期,我公司为他们签新公司劳动合同,A公司是否要支付这批员工在A公司服务期间的补偿金(服务每年一个月工资)?谢!我是一名公司的人员,非常希望得到您们的帮助.谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。
2017-03-04 17:23:11
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