公司与我们签订劳务合同,合同中写明工作时间早九晚六双休,但事实是早九晚九单休,这种情况怎么办呢

更新时间:2017-03-12 16:44:55人浏览
问题描述:
公司与我们签订劳务合同,合同中写明工作时间早九晚六双休,但事实是早九晚九单休,这种情况怎么办呢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,建议您先和对方协商进行解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2017-03-04 20:42:15
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
建议是跟单位协商的 不成的话是可以向劳动部门投诉的
2017-03-04 11:56:02
面试时候说明过上班时间是早九晚九单休,但后来签合同时写着早九晚六双休,说以后会改。
追问 2017-03-05 11:20:21
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议人社局投诉
2017-03-04 14:58:57
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
建议是跟单位协商的 不成的话是可以向劳动部门投诉..........
2017-03-12 16:44:55
刘安艺律师
服务地区-北京北京
收集证据维权
2017-03-06 13:18:31
面试时候说明过上班时间是早九晚九单休,但后来签合同时写着早九晚六双休,说以后会改。 追问
追问 2017-03-06 14:45:58
收集证据以事实为准
追答 2017-03-06 15:39:12
刘甲律师
服务地区-北京北京
你好,建议协商
2017-03-04 13:33:41
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,不成的话是可以向劳动部门投诉的
2017-03-04 12:01:05
面试时候说明过上班时间是早九晚九单休,但后来签合同时写着早九晚六双休,说以后会改。
追问 2017-03-06 14:45:10
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