未休婚假,单位要求解除劳动合同

更新时间:2017-12-22 06:32:20人浏览
问题描述:
公司经营困难,转手给另一家新公司,新公司现在要求我们和老公司签署劳动解除合同,和新公司签署新的劳动合同,但是我在老公司的婚假未休现在新公司也不给休了我可以让老公司对未休的婚假进行赔偿吗?同事他们单方面要求解除劳动合同我们是否有补偿金?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
看谁解除,你们解除合同的难主张补偿。单位要求解除或者协商解除的,单位应支付补偿。
2017-03-03 14:00:14
邢伟华律师
服务地区-上海上海
看谁解除,你们解除合同的难主张补偿。单位要求解除或者协商解除的,单位应支付补偿。
2017-12-22 06:32:20
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁索赔
2017-03-03 14:22:33
周雪峰律师
服务地区-上海上海
请找老公司。
2017-03-03 12:36:42
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请找老公司。
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