情况是这样的：公司本次绝大多数人（约70人）2017年1月31日第二次固定期限合同到期，2月中旬公司出具工资栏空白的固定期限合同给职工，因合同条款未协商一致合同签订暂时搁置；但2月23
更新时间：2017-03-02 22:11:11人浏览
问题描述：
您好！情况是这样的：公司本次绝大多数人（约70人）2017年1月31日第二次固定期限合同到期，2月中旬公司出具工资栏空白的固定期限合同给职工，因合同条款未协商一致合同签订暂时搁置；但2月23日突然通知14人不再续签合同，合同2月28日终止；14人中有4人公司建议再与外地企业（与原公司同一老板）签定合同在外地工作，不同意的话直接解除合同。现就解除合同而言，向您请教：1、月工资超过东莞职工平均月薪3倍是否按照2016年市平均月薪3倍支付经济赔偿；2、因合同到期后23天才提出的解聘，可否多争取一个月经济补偿金，或者可否要求今年2月的工资双倍支付；3、因事出突然，3月份用来工作交接的上班时间是否可要求支付工资；4、未休的年假可是计算3倍日薪还是2倍日薪；5、公司2013年起买断老员工工龄，其后老员工住房公积金按照2012年底薪的10%购买，不足实际全额月薪的5%，但新进员工按全额工资的10%购买，请问可否要求公司补偿未足额缴纳部分。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
1、工资超过东莞市平均工资三倍只能按三倍算。2、合同超过23天，才解除合同视为违法解除劳动合同，按工龄二倍支付赔偿金。3、工作交接期间工资照原工资标准支付。4、未休年假按3倍日薪计算。5、住房公积金未足额缴纳的可向住房公积金管理中心投诉，要求足额补缴。
2017-03-02 22:07:54
服务地区-广东深圳
关于股权，婚前取得则为个人财产，婚后取得则为夫妻共同财产，分割一般各占一半。如果是股份公司的股权，可以直接分割该股权份额，但是如果是有限责任公司或者合伙企业股权，需要经其他股东和合伙人同意才可以直接分割股份，操作中一般会对股份进行估值后，股权持有方按估值给另一方现金，但股权价值方面操作空间很大，具体请咨询律师
关于住房公积金，一般婚前缴纳的为个人财产，婚后缴纳部分则为夫妻共同财产
关于奖金，企业年金等，婚前取得则为个人财产，婚后取得或者婚后确定可以取得的部分则为夫妻共同财产
夫妻间的财产约定一般有离婚协议，财产约定，和忠诚协议三种：
离婚协议一般被视作以离婚为条件的协议，签署离婚协议后如果办理了离婚手续，则双方需按照协议约定履行，如果没有办理离婚手续，则离婚协议不发生效力，但是离婚协议上关于事实的陈述有一定的证据作用。
夫妻间财产约定需以书面形式作出，一般是有效的，但是关于房产的约定在法律上视作房产的赠与关系，如果约定没有经过公证，那么该约定在房屋变更登记前是可以撤销的。
夫妻间忠诚协议的效力在法律上是存在争议的，各地有不同的尺度，目前效力不被法院认定的可能性较大，建议不要在夫妻间的财产约定中附带任何关于夫妻忠诚的条件，如果已经签署了忠诚协议，请面对面咨询律师。
2017-03-02 22:11:11
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