我上班时不小心左手中指被机器压掉指甲部位,只剩下指甲根一点点,做了手术,医生说,指甲能长一点点出来,手指要比以前短一点,这能算几级伤残能赔多少补偿
更新时间:2017-03-02 10:17:11人浏览
问题描述:
你好,我上班时不小心左手中指被机器压掉指甲部位,只剩下指甲根一点点,做了手术,医生说,指甲能长一点点出来,手指要比以前短一点,这能算几级伤残能赔多少补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。如需进一步的咨询,建议直接电话咨询本人。
2017-03-02 10:17:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
伤残等级评定标准及赔偿标准是什么
伤残等级评定标准及赔偿标准中,伤残等级评定标准一般分为十级,十级的伤势情况比较轻,一级的伤势情况比较严重,赔偿标准是需要根据当地的经济发展情况进行决定的。伤残鉴
劳动法
人浏览
伤残等级伤残等级评定标准伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b.意识消失;c.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
手指断了算几级伤残
在工作中,如果是从事手工行业的劳动者,容易在工作中,遭受到一些人身损害,如果是手指断了的,需要通过鉴定来确定伤残级别。因此,想必大家想知道关于手指断了算几级伤残
伤残等级鉴定规范
人浏览
十级伤残划分依据:1、日常活动能力部分受限;2、工作和学习能力有所下降;3、社会交往能力部分受限。十级伤残的赔偿标准:(一)一次性伤残补助金6个月,由社保机构支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按现行的法律、法规的规定,出现了医疗损害的行为,作为患者和医院都有三条路可以选择,这就是协商调解、医疗事故技术鉴定和诉讼。协商调解就是医患双方对可能已经发生的损
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的有关规定,劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3~5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,本律师代理,可以评上
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司部门关闭涉及人员调整,常见处理方式包括裁员、调岗等。选择时需综合考虑员工意愿、公司需求及法律规定,确保合法合规并最大限度保障员工权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好y,无故辞退可以向公司索要赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以交。操作如下:1.提醒公司依法签订劳动合同并缴纳工伤保险;2.若公司不配合,收集证据如工资条、工作记录等;3.向劳动监察部门或律师咨询,采取法律行动保护自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金通常需要满足被动失业、缴纳失业保险一定期限等条件。主动离职通常不符合领取条件。常见处理方式包括:了解当地失业救助政策、申请医疗救助或残疾补助、寻求再就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期被辞退有工资,单位若是在试用期内发现职员不满足录用条件的,可以将其辞退,且以此种理由辞退的,无需支付补偿金,但是需要向被辞退者支付工资。根据规定,试用期内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好y,这边为你转接人工客服
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如不能协商解决,就申请劳动仲裁了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询