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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就
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工伤十级伤残享受什么待遇,十级工伤如何认定
我们知道工伤和别的伤害一样都是有等级的,从十级到一级伤害指数有低到高,十级伤残属于伤害较轻的程度,那么十级伤残也是赔偿的最低标准,具体的工伤十级伤残享受什么待遇
工伤鉴定标准
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工伤伤残等级标准 十级
工伤伤残等级标准十级职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;(二)
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与单位协商处理为宜
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先工伤认定,再伤残认定,然后索赔,具体赔偿金额须结合当地一些标准核算,建议找当地律 师协助
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按新岗位的工资标准计算
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估计能够赔偿在20--30万之间!都两年快三年了!怎么还没有赔偿呢?过期没有哟!
如果你需要律师帮助,可以和我联系!
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工厂搬迁老板不赔钱处理如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标
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您好,您的老板未还租金导致公司被起诉,法院通知您先生出庭,此事涉及法律程序。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。建议及时采取法律手
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您好,您这边的情况大致了解
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一、北京婚假法定多少天1、北京婚假法定3天。具体规定如下:(1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假;(2)结婚时男女双方不在一地工作的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:员工培训是作为员工的一项福利,公司从员工工资内扣除培训费属于违法的,但是对于特别的专门培训,劳动者违反服务期约定的,公司要扣培训费合法。法律依据:《中
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你好,请问:第一,发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金?第二,现在要求员工将奖金转回领导是领导要求还是公司要求?如果发放奖金是公司行为,而要求转回奖金给领
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您好:
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
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