我上个月在一家美容美发店做美容师，他们老板进去就让我给别人洗头发，我也提过意见，他说是不让洗头，第二天还是让我们去洗头发，做了11天就没做了，他也答应让我辞职了，可是他给我的工资只有4
更新时间：2018-10-13 07:15:17人浏览
问题描述：
您好！我上个月在一家美容美发店做美容师，他们老板进去就让我给别人洗头发，我也提过意见，他说是不让洗头，第二天还是让我们去洗头发，做了11天就没做了，他也答应让我辞职了，可是他给我的工资只有400元，我觉得不符合工资标准，在他那里上班每天都差不多要上12个小时，之前说好的保底6千，说我要走了不给保底，只按实做工资，我每天洗一个头发才3元钱，他现在工资都不给我发了，我去劳动局举报他了，但是现在还没消息，请问我该怎么解决此事
3位律师解答
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你好！ 1未签订劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。 2用人单位未足额支付报酬，应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。 3（1)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录； （5）其他劳动者的证言等。等等这些都可以证明劳动关系的证据。
2018-10-13 07:15:17
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。当然，拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资，保障自己合法权益。
2018-05-23 19:54:47
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您好，老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2017-11-23 04:57:41
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你可以要求你实际工作的工资
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您好，协商不成，向劳动监察部门投诉。
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向劳动监察大队投诉。
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