关于出了工伤合同到期公司不续签

更新时间:2011-06-05 10:30:45人浏览
问题描述:
我是04年进公司的,在公司曾经受过工伤,等级为十级,请问我合同到期如果公司提出不再续合的的话,我能得到什么赔偿?除了公司还应该赔偿的5个月工资外(保险公司已经赔偿我6个月的工资)是不是要从2008起算一年赔一个月工资?还是从进公司的那一年算起?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
戴怡祥律师
服务地区-广东深圳
从2008年计算
2011-06-05 10:30:45
张勇律师
服务地区-广东深圳
合同到期,若公司没再续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 若公司有违法行为,你以此提出离职是有经济补偿金的。
2011-06-03 12:18:41
李琼律师
服务地区-广东深圳
对工伤公司需要支付补助金,不续签合同公司还要支付经济补偿金.
2011-06-02 23:50:01
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
1、可以有一次性伤残就业补助金; 2、同时,可以主张经济补偿。 3、如有问题,可电话联系。
2011-06-02 21:49:59
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
如果没有违法事由,应该从2008年开始赔。
2011-06-02 21:00:05
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