李律师您好:我是环卫三队的保洁员，2006年参加工作直到现在，单位2013给上了社保，签了合同，是不计时工作制，每个月4天休息，节假日没有，从没有加班工资，每个月工资给打卡上，也没有工资条，
更新时间：2017-03-03 19:32:31人浏览
问题描述：
李律师您好:我是环卫三队的保洁员，2006年参加工作直到现在，单位2013给上了社保，签了合同，是不计时工作制，每个月4天休息，节假日没有，从没有加班工资，每个月工资给打卡上，也没有工资条，不知道什么钱，而且单位不定时查你，出错就罚你，工作时间是凌晨5点开门，夜里11点，夏天12点，您说这和法吗？我们也只能忍，不能申，为了保住工作，能要求单位补缴社保吗？谢谢，我们该怎么办？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
夫妻间的财产约定一般有离婚协议，财产约定，和忠诚协议三种：
离婚协议一般被视作以离婚为条件的协议，签署离婚协议后如果办理了离婚手续，则双方需按照协议约定履行，如果没有办理离婚手续，则离婚协议不发生效力，但是离婚协议上关于事实的陈述有一定的证据作用。
夫妻间财产约定需以书面形式作出，一般是有效的，但是关于房产的约定在法律上视作房产的赠与关系，如果约定没有经过公证，那么该约定在房屋变更登记前是可以撤销的。
夫妻间忠诚协议的效力在法律上是存在争议的，各地有不同的尺度，目前效力不被法院认定的可能性较大，建议不要在夫妻间的财产约定中附带任何关于夫妻忠诚的条件，如果已经签署了忠诚协议，请面对面咨询律师。
2017-03-01 10:53:37
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
2017-03-01 11:22:16
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，建议申请劳动仲裁，存在未足额缴纳社保、未付加班费等情况，可要求赔偿。建议委托律师介入处理。
2017-03-01 11:03:04
服务地区-北京北京
环卫三队的保洁员，2006年参加工作直到现在，单位2013给上了社保，签了合同，是不计时工作制，每个月4天休息，节假日没有，从没有加班工资，每个月工资给打卡上，也没有工资条，不知道什么钱，而且单位不定时查你，出错就罚你，工作时间是凌晨5点开门，夜里11点，夏天12点，这不合法
2017-03-01 23:07:30
服务地区-北京北京
你好，你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。建议您先和对方协商进行解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2017-03-01 20:43:38
服务地区-北京北京
建议协商解决，协商无果，收集证据维权
是否有劳动合同
是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资
是否缴纳社保，没缴社保，劳动稽查大队投诉
是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉
收集加班费和经济赔偿金
2017-03-01 10:46:59
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您好，可以要求补缴社保及支付加班费等，协商不成，申请劳动仲裁。
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