离职赔偿奖金问题
更新时间：2017-03-01 20:21:41人浏览
问题描述：
你好，我因为病假期间公司没有支付本市最低保障的80%为由提出解除合同，可以向公司要求支付2个月经济赔偿金吗？另公司以没有等到统一发放年终奖所以离职人员没有年终奖，请问我是否可以要求支付去年年终奖，合同中并没有具体写明，但是入职时公司承诺是有的。
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
建议协商解决，协商无果，收集证据维权
是否有劳动合同
是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资
是否缴纳社保，没缴社保，劳动稽查大队投诉
是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉
收集加班费和经济赔偿金
2017-03-01 10:43:56
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
2017-03-01 09:55:29
服务地区-北京北京
你好，辞职的话是没有经济补偿金的，你们之间有协议约定的话是可以的。建议您先和对方协商进行解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2017-03-01 20:21:41
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