应聘结束后公司让我们是跟一家人力资源签的派工合同,原来说是从2016年11月1号到2017年4月10号,当时签合同只是让我们把名字签上了,内容当时没签,这月2月22号公司通知我们干到这月底,

更新时间:2017-02-28 09:37:13人浏览
问题描述:
应聘结束后公司让我们是跟一家人力资源签的派工合同,原来说是从2016年11月1号到2017年4月10号,当时签合同只是让我们把名字签上了,内容当时没签,这月2月22号公司通知我们干到这月底,让我们签离职申请,因为当时说是到4月10号,我房租也是签到4月份,这种情况我们应该怎么办?可以要求赔偿么?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-吉林长春
可以到劳动部门申请仲裁
2017-02-28 09:37:13
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