未解除劳动合同的员工到别家公司入职
更新时间：2017-02-28 21:04:28人浏览
问题描述：
公司一员工，并未和公司解除正式的劳动合同，所有的人事关系都是在本公司包括社保和公积金，就执意去其他公司入职，办理了相关入职手续，但是并没有和那家公司签订劳动合同，和上一家用人单位还存在经济问题。这样一个关系要怎么处理？该员工是否已经违反了劳动法，对方公司是否也已经触犯了相关劳动法呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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胡常明律师
盟
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有劳动关系的又未实质性履行劳动合同，相反的也是。这当然违反了正常的劳动用工关系。至于问题，看现在的某个主体的具体诉求再分析。
2017-02-27 22:10:30
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有劳动关系的又未实质性履行劳动合同，相反的也是。这当然违反了正常的劳动用工关系。至于问题，看现在的某个主体的具体诉求再分析。
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