我在快递公司上班，因家中有事，和老板提出辞职，现在到了发工资的时间，但他们乱扣我的工资，我和他们没有劳动合同，请问这种情况要怎么处理
更新时间：2017-12-20 06:51:11人浏览
问题描述：
我在快递公司上班，因家中有事，和老板提出辞职，现在到了发工资的时间，但他们乱扣我的工资，我和他们没有劳动合同，请问这种情况要怎么处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
如果没有劳动合同，能够举证的就只有发放工资的证明，以及您这边可以证明在公司上班的证明，其次就是您要考虑一下您提出辞职是在什么期间，是试用期还是使用之后的期限，还有他们扣工资的理由，是因为您不去上班扣的正常的工资还是胡乱克扣。
2017-02-27 14:47:25
服务地区-上海上海
如果没有劳动合同，能够举证的就只有发放工资的证明，以及您这边可以证明在公司上班的证明，其次就是您要考虑一下您提出辞职是在什么期间，是试用期还是使用之后的期限，还有他们扣工资的理由，是因为您不去上班扣的正常的工资还是胡乱克扣。
2017-12-20 06:51:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者突然离职，工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，劳动者突然离职了，公司怎么应对这种情况？劳动者突然离职了，公司是否还需要算工资给离职的劳动者？就上述问题，法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资，劳动者可以辞职
单位拖欠工资，劳动者可以辞职《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬，有两种表现形式：（1）未及时发放工资
辞职
人浏览
单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗?
工资,劳动者,足额,劳动合同,拖欠,单位单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗?《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳
劳动合同知识
人浏览
根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的，但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作，也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比，试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
员工辞职应当进行下列程序：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有劳动合同，能够举证的就只有发放工资的证明，以及您这边可以证明在公司上班的证明，其次就是您要考虑一下您提出辞职是在什么期间，是试用期还是使用之后的期限，还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：押金可以退回，按照劳动合同法的规定，用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保可以分段交，合并计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险可以补缴。如果劳动者已经达到法定退休年龄，但是劳动者的养老保险缴费年限却没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年，然后依法享受养老保险待遇。法律依据：《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你到退休的年龄以后，你的医疗保险没有缴纳满规定是年限，是可以一次性补缴齐的，补缴以后就可以享受终身医保了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
协商不成，起诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，一般员工签字后是不能反悔的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如有拖欠工资凭证的，可以申请劳动仲裁维权解决，要回工资待遇。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果当时有约定离职后服装费需退还的，则对方应当及时退款解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
