用人单位突然要求调岗，就是列了公司的职位，然后让你选择，一个是同意。一个是不同意。不同意就是解除劳动合同。N+1.说一下职位，就是感觉不合理，安排的都是操作工，办公室的采购员安排去做，而且本
更新时间：2017-12-19 06:49:59人浏览
问题描述：
用人单位突然要求调岗，就是列了公司的职位，然后让你选择，一个是同意。一个是不同意。不同意就是解除劳动合同。N+1.说一下职位，就是感觉不合理，安排的都是操作工，办公室的采购员安排去做，而且本身手上的工作都在，这属于恶意解聘吗？如果强制签字或者选择，是不是要赔偿2N?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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