怀孕期间解除劳动合同赔偿
更新时间：2017-02-24 11:56:34人浏览
问题描述：
16年12月底公司通知解除劳动合同关系，当时我提出我未休的假期，16年双薪及2个我跟过项目的奖金，但当时公司只回复双薪问题不大，关于假期和奖金就没给明确答复，17年1月初公司就给我解除劳动合同关系的协议书，上面只写了赔偿工龄赔偿，合同关系到1月31日，当时拿给我协议书我就不同意，而且再次提出34天假期，双薪及奖金问题，公司没给回复，后来催我签字时才谈了一次说双薪没什么问题，假期折工资，奖金和赔偿金二选一，我要求休假，赔偿金奖金都要，公司让我回去等消息，直到2月20日左右和公司联系并告知怀孕，23日公司通知安排待工，并按深圳最低工资标准的80%发放工资，我该如何维护自己的利益，待工的话待完工公司还是要解除劳动合同的，而且已经有先例待工一年以上的按待工工资来赔工龄赔偿！若这时解除劳动合同公司应如何赔偿？若是不同意公司安排待工如何好？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同的赔偿
解除劳动合同的赔偿解除劳动合同的赔偿案情：滕振远1979年参加工作，1989年调入徐州某工程开发公司(以下简称原工程公司)工作，1995年6月28日双方签订了无
劳动合同知识
人浏览
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同赔偿
试用期单位解除劳动合同，无须支付赔偿金。试用期过后，单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作
劳动合同知识
人浏览
女职工怀孕，被用人单位解除劳动合同，那么女职工可以反映到工会、妇联、劳动局、仲裁委员会处理，甚至可以上诉法院解决，申请双倍的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间用人单位不能将怀孕的劳动者解除劳动关系，并必须按劳动法预照顾处理，参照《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿，具体来电咨询！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是正常裁员，按照程序办理的，应该支付补偿金给你。否则属于违法解除，应该支付赔偿金给你。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果仅是公司搬迁的话，只是公司地址的变更，不能认为是解散。建议你首先搞清楚是公司主体资格的消灭还是经营地址的变更，这二者的性质是不一样的。如果是搬迁，公司无权解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的工资明细确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司内部规章制度执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳市最低工资标准：1、全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。国家实行最低工资保障制，最低工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
