员工在工作岗位上尽职尽责，公司老总强行逼迫让其写辞职报告且拖欠工资并要求其将辞职报告日期提前一个月。
更新时间：2017-02-25 08:40:25人浏览
问题描述：
员工在工作岗位上尽职尽责，公司老总强行逼迫让其写辞职报告且拖欠工资并要求其将辞职报告日期提前一个月。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新员工的辞职报告
如果刚入职不久的员工因为岗位不适应、待遇太低等原因想要离职的，需要提前与用人单位协商，即打好辞职报告提交给公司的人事部，那么新员工的辞职报告要怎么书写呢？阅读完
解除劳动关系
人浏览
辞职只要经过了法定程序，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新员工的辞职报告
公司的运作离不开对员工的管理，当员工需要离开公司发展时就需要提交辞职报告，在经过上级的调整和人事局的调整离开公司。那么员工的辞职报告应该如何写呢？下面就让法律快
劳动争议处理
人浏览
一,劳动者主动提出辞职的;《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工有权主动离职，只要提前30日通知单位即可，单位应当为你办理离职手续，否则期满30日后你可以直接走人，不需要承担责任。单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁：一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职没有补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
做了工，就可获得相应劳动报酬，你要辞职已提前告知老板，因此你辞职时，老板不给工资是违反劳动法的相关规定的，若产生纠纷，你可向当地劳动监察部门投诉，便可得到解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提前一个月通知，最好满了一个月后叫他离开，以防止风险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于开除
合同到期后自行解除了劳动合同
无需再辞职
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资时，收集证据至关重要。你可以保存与老板的聊天记录、工资条、劳动合同等文件，以证明你的工资被拖欠。同时，注意保留与工资发放相关的银行流水记录，这些都能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡内的资金属于个人医保账户，辞职后通常仍可正常使用。若无法使用，可能是账户冻结或信息未更新。若长时间无法正常使用，建议咨询医保部门或寻求专业法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、受工伤应该得到哪些赔偿1、受工伤应该得到以下赔偿：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院伙食补助费；（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（4）安装
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休后单位已经不用继续为退休职工缴医疗保险了，但是职工缴纳医疗保险(含视同缴费)满25年，女缴费20年，便可以享受退休后医疗保险待遇。法律依据：《中华
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件，必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭，国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
影响付款时间的因素非常多，对呀，不能准确准确的回对呀，不能准确的回复你的问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据您的要求为您拟一份合同，电话联系或者到律所，了解您的诉求后为您拟定一份满意的合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产生了什么样的后果呀？你可以补充你的问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
