公司要求员工写辞职报告

更新时间:2011-07-23 02:34:57人浏览
问题描述:
工作人合同到期公司要求员工写辞职报告属于开除员工吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
合同期后,双方劳动关系终止,员工无需写辞职报告。
2011-07-22 22:01:59
高永峰律师
服务地区-上海上海
合同到期后,如果单位不准备续签合同,是应该向员工按照工作一年补偿一个月工资的标准提供补偿金的,现在你辞职,就意味着自己主动不干了,也就意味着没有任何补偿金。所以,不要上了单位的当。
2011-07-23 02:34:57
李艳律师
服务地区-上海上海
不属于.如果员工写辞职报告的属于原告主动辞职,公司可以不给予补偿.但由公司主动辞退员工的情况下,公司须给予经济补偿.
2011-07-22 23:33:31
郭晶晶律师
服务地区-上海上海
1、合同到期,劳动关系即终止。单位不与员工续签合同的,按照员工的工作年限给予经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情况除外。 2、单位这么做有可能时为了规避不与员工续签合同而需支付的经济补偿,详可来电咨询。
2011-07-22 22:39:20
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁
2011-07-22 22:10:07
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
不属于开除 合同到期后自行解除了劳动合同 无需再辞职
2011-07-22 20:53:13
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