每月工资31500元，公司按2400元交社保金，对吗
更新时间：2017-02-23 15:40:56人浏览
问题描述：
少交社保金公司应该怎样处罚，
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
全年一次性奖金个人所得税计算方法
全年一次性奖金个人所得税计算方法为当月工资薪金所得高于或等于5000元时，纳税额是当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；如果低于5000元时，应纳税额是
劳动法
人浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天津市失业保险金提高至每月640元
问:我是一名刚失业的人员,已经办理完失业保险金申领手续,听说最近失业金有调整了,现在的失业金是什么标准?新标准什么时候开始执行?答:据天津市劳动保障电话咨询服务
失业保险
人浏览
临邑失业保险金提至每月500元
自7月1日开始，临邑县大幅上调了失业保险金标准，全县失业保险金标准由原来的每人每月380元，提高至每人每月500元。失业保险金的标准，按照高于失业人员原单位所在
失业保险
人浏览
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议咨询社保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，各地政策可能不太一样，建议咨询当地社保局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准与社保是二个概念，工资是职工上班所应取得的最低薪酬；而社保是指企业应为员工购买养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险共计五种保险，俗称“五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般公司交社保基数可以商量的，如果你觉得太低可以提出提高，相应的你个人部分缴纳的也会提高
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保部门。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司随意降低工资是不合法的，用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，且降低的工资不得高于劳动者当月工资的20%。《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况可以投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制调岗需符合法律规定和合同约定。若调岗合理且您无反驳理由，不去则可能按旷工处理。但如调岗违反《劳动合同法》或合同，您可拒绝且公司无权按旷工处理。不良后果可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日强制上班劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤骨折的赔偿金额：一般来说七级伤残的一次性补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果公司老板拖欠工资的话，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。压工资是违法的，用人单位应该按照国家相关法律的规定，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海养老金规定达到法定退休年龄时劳动者累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。养老金指在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
此项问题要具体情况具体分析，如果通过满足合法稳定就业的条件来办理居住证，那么对社保年限有要求，要求连续一年以上缴纳社会保险的证明。社保年限如果没有达到，那么也可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
