想问下，公司因为员工一些原因让员工一直停职，现在想与公司协商解除劳动合同，可以要求公司支付补偿金吗？
更新时间：2017-02-23 14:27:13人浏览
问题描述：
你好，想问下，公司因为员工一些原因让员工一直停职，现在想与公司协商解除劳动合同，可以要求公司支付补偿金吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商解除劳动合同，用人单位是否需要支付一个月工资
协商解除劳动合同，用人单位是否需要支付一个月工资在实践中，不少用人单位在与员工协商解除劳动合同时，也多给员工一个月工资作为代通知金。其实，按照《劳动合同法》的规
工资集体协商
人浏览
员工主动提出解除劳动合同的，存在以下的损失：1、无法享受解除或中止劳动合同经济补偿金的权利；2、无法享受领取失业保险金的权利。如果按解除合同的原因分类，劳动者解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫解除合同，公司应否支付补偿金？
员工被迫解除合同，公司应否支付补偿金？案情：申诉人于华礼（男）于2002年1月8日向仲裁委员会申请仲裁，要求华龙公司（外商投资企业）支付其经济补偿金48000元
解除合同
人浏览
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、既
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第二十六条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以索要双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以拒绝
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照规定是可以的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对于无法领取养老金的问题，常见的处理方式包括联系乡社保所查询进度、向村支书了解情况、咨询当地社保部门或法律专业人士等。选择处理方式时，应考虑问题的复杂性和紧急性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司乱扣工资，员工可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。选择时应考虑自身情况，如证据充分性、时间成本等，以选择最适合自己的解决方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公司被定非吸，离职人员是否受牵连，要看员工是否参与公司犯罪行为。如果参与，可能需要承担刑事责任。如未参与，一般不会被牵连。具体处理方式需根据实际情况选择，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式：1.及时准备并提交证书复印件：确保复印件清晰、真实，符合公司要求。2.与公司沟通解释：如因特殊原因无法及时提供，可与公司人事或招聘部门沟通解释，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
正式提出离职申请了吗？具体可电话沟通下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农村党员50年是否达到55岁及待遇问题，需根据具体情况分析。党员待遇与年龄、党龄、贡献等因素相关，无统一标准。如出现生活困难等严重情况，应及时寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师子女在幼儿园干半期不想干了，学费是否需要补需看合同约定。建议查看合同条款或与幼儿园沟通了解具体情况。如出现纠纷，建议咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你交的是职工保险还是灵活就业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
