如果签了合同,写的可以接受15到20号发工资过了期限。工资还没发工资,该如何去处理,而且公司说了在过年时上班有三倍工资,到发工资说,那只是说说,该如何处理。

更新时间:2017-02-22 09:51:55人浏览
问题描述:
如果签了合同,写的可以接受15到20号发工资过了期限。工资还没发工资,该如何去处理,而且公司说了在过年时上班有三倍工资,到发工资说,那只是说说,该如何处理。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
文开齐律师
服务地区-广东深圳
这种约定是违法法律的强制性规定,属于无效条款,这种情况可以拿着相关证据直接去申请劳动仲裁,具体详情可以咨询团队律师。
2017-02-22 09:51:55
魏向阳律师
服务地区-广东深圳
你好,可以劳动仲裁。
2017-02-22 09:22:42
孙全泰律师
服务地区-广东广州
可以申请劳动仲裁,要求支付三倍工资
2017-02-22 08:58:51
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