我是2004年入职，2015年患癌后请假至第二年3月。4月1日又回岗位工作，公司想到我劳动合同结束后不再续约，请问我这样的情况能得到什么样的赔偿？
更新时间：2017-12-18 06:27:40人浏览
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我是2004年入职，2015年患癌后请假至第二年3月。4月1日又回岗位工作，公司想到我劳动合同结束后不再续约，请问我这样的情况能得到什么样的赔偿？
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张向锋律师
盟
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公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2017-02-21 09:20:52
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