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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。第四
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质量出现问题与你有无关系?
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有补偿金
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要双方协商一致。
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从法律上讲,只有单位或单位授权的人才有权处理劳动协议事宜,但调岗的原则个人认为应当是待遇不变或增加,劳动强度不应当增加
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您好,可以申请劳动仲裁
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法律分析:公司更名重新注册,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。劳动合同期满即劳动合同终止,如期满不够一年,可要求二倍工资的赔偿。法律依据:《中华人民共
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你好,依据当地医疗保险规定办理
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您好!工作30年的护士是否可内退需视具体情况而定。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定,通常公务员达到国家规定的退休年龄或完全丧失工作能力时,应当退休。但您
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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