公司给员工调岗，员工未选择，提出离职，公司是否要支付一个月代通知金
更新时间：2017-02-25 18:40:59人浏览
问题描述：
公司在一个月前告知总部从北京要迁址到其他省份，会给原总部员工调岗到另一个体系，但是未给出具体岗位信息；1周前，公司正式告知岗位信息，其中包括北京的岗位，但是员工不愿意选择，因为要出差，所以员工决定辞职离开。请问，这种情况下，公司需要支付离职补偿金吗？是否要支付1个月的代通知金。
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
要看合同怎么约定的了。
如果没有特别的规定（譬如约定员工从事某岗位），按照一般的合同，合理调动岗位（一般指不明显增加劳动强度、不明显降低收入）员工不同意而提出辞职的，企业无需支付经济补偿金。
2017-02-20 19:48:30
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，加班费等
2017-02-20 16:08:23
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