薪资未在合同中明确体现,只有口头应允的工资,书面合同体现部分工资。但在入职面试薪资表体现应允薪资,有总经理签名,我能否要回所欠的三年工资?

更新时间:2017-12-18 06:11:18人浏览
问题描述:
薪资未在合同中明确体现,只有口头应允的工资,书面合同体现部分工资。但在入职面试薪资表体现应允薪资,有总经理签名,我能否要回所欠的三年工资?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱明瑛律师
服务地区-上海上海
用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2017-02-20 13:27:20
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
如有证据可以通过劳动仲裁主张的。
2017-02-20 13:09:47
邢伟华律师
服务地区-上海上海
用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2017-12-18 06:11:18
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠你的工资。
2017-02-20 16:51:06
周雪峰律师
服务地区-上海上海
理论上可以的。
2017-02-20 15:23:14
韦云律师
服务地区-云南迪庆州
如果有证据证明是单位欠工资,而不是双方就工资按合同约定达成一致同意的,可以要回。
2017-02-20 12:40:01
任涌律师
服务地区-上海上海
尽快劳动仲裁
2017-02-20 12:25:28
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