我们公司有一名孕妇,来公司六个月,怀孕就以身体不好等各种理由请病假不上班,公司派人去医院核实,发现病情并没有她自己说的那么严重,病假也是她自己要求医生开的。产科不开病假,就去其它科室开,这样

更新时间:2017-12-15 06:49:36人浏览
问题描述:
我们公司有一名孕妇,来公司六个月,怀孕就以身体不好等各种理由请病假不上班,公司派人去医院核实,发现病情并没有她自己说的那么严重,病假也是她自己要求医生开的。产科不开病假,就去其它科室开,这样的行为,公司是否可以辞退她。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周雪峰律师
服务地区-上海上海
不能直接,先沟通,无效的,在按照公司制度处分,但是直接开除是很危险的。
2017-02-18 13:26:33
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
有病假单的,辞退比较麻烦。除非证明病假单是假的。
2017-02-18 13:34:18
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不能直接,先沟通,无效的,在按照公司制度处分,但是直接开除是很危险的。
2017-12-15 06:49:36
任涌律师
服务地区-上海上海
有病假单不可以开除
2017-02-18 14:35:59
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