公司口头承诺3个月的试用期,但现在已经超过试用期快1个月了,公司还没有和我签合同

更新时间:2017-12-15 06:20:48人浏览
问题描述:
公司口头承诺3个月的试用期,但现在已经超过试用期快1个月了,公司还没有和我签合同,如果公司从第5个月开始我和签合同,这样合理吗?如果不合理请问可以要求怎么样的赔偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张伟伟律师
服务地区-上海上海
你好,公司行为违法,可以要求自第二个月起支付双倍工资
2017-02-17 11:28:20
张律师您好因为我是2016年11月进入该公司的,那按理来说应该到今年月份就满3个月的试用期,现在已经是2月份了到现在没有和我签订合同,如果我和领导提出后公司给出的合同是从3月份开始的,那公司就算违法是吗?那您说的第二个月可以支付双倍是从哪儿月开始算呢请问?还是超过试用期1个月算一个月呢?
追问 2017-02-17 11:39:38
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,公司行为违法,可以要求自第二个月起支付双倍工资
2017-12-15 06:20:48
周雪峰律师
服务地区-上海上海
提出来签定即可,从入职起算。
2017-02-17 13:16:12
任涌律师
服务地区-上海上海
可以要求双倍工资联系律师
2017-02-17 12:41:41
韦云律师
服务地区-上海上海
不合法,可要求自入职第二个月开始的双倍工资差额。
2017-02-17 11:50:07
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