试用期工资=转正后工资?

更新时间:2011-05-30 17:46:03人浏览
问题描述:
我进入一家公司,在一个月内,与公司签订了劳动合同 (劳动合同规定为固定期限合同,时间为1年,其中2个月是试用期。)但是在《劳动合同》--劳动报酬那里 试用期的工资和转正后的工资数额是一样的,都是当地最低工资。请问:这其中是否存在什么猫腻呢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
按照合同约定
2011-05-30 17:46:03
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
没什么问题。你不愿意可以不签,你也不要在那个公司干。
2011-05-30 16:34:22
李建成律师
服务地区-北京北京
不一定的,具体要按照公司的规定。
2011-05-30 16:04:11
唐伯官律师
服务地区-上海上海
应该有所区别。
2011-05-30 15:13:50
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
是违法的,试用期的工资不得低于转正后工资的80%
2011-05-30 14:47:40
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