工伤住院都是自费的,现在给公司报销大概要多久下来
更新时间:2017-12-14 06:23:03人浏览
问题描述:
工伤住院都是自费的,现在给公司报销大概要多久下来
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤医疗费用报销流程要多久
职工如果受到工伤需要做出相应的治疗,由此就会产生医疗费,而这个医疗费大部分都是可以报销的,那工伤医疗费用报销流程怎么走?工伤医疗费用报销比例是多少?工伤医疗费用
工伤医疗
人浏览
按工伤保险条例规定享受待遇。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗费用报销流程怎么走
工伤医疗费用报销流程怎么走呢?想必很多人都对此会有疑问,相信大家阅读了下面的相关文章之后,大家对工伤医疗费用报销流程都会有所了解。那么,针对工伤医疗费用报销流程
医疗费
人浏览
工伤自费医疗能报销吗
职工发生事故后进入医院进行治疗,往往都是自费医疗费,这时候就会出现一些让人心忧的问题,工伤自费医疗能不能报销的担心,抑或报销金额与自费金额对不上的烦恼,那么法律
工伤医疗
人浏览
住院基本医疗保险报销的项目有什么条件?基本医疗保险报销项目应符合以下条件:(1)临床诊疗必须、安全有效、费用适宜;(2)由物价部门制定了收费标准;(3)由定点医
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交强险报销医药费,一交强险报销医药费交强险报销医药费机动车在道路交通事故中有责任的医疗费用的赔偿限额是:8,111元人民币。机动车在道路交通事故中无责任的医疗费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般是60天。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好咨询公司财务部。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看公家办事速度和提交材料齐不齐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、农民工工资拖欠不给怎么办1、农民工工资拖欠不给时处理方法具体如下:(1)最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;(2)用人单位拖欠或者未足额支付劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公积金的缴纳与户口是没有关系的,只要您在单位工作,单位就应当为您缴纳公积金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三薪指全国节假日薪资按平常三倍计算,但具体行业规定可能有所不同。根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日工作的应获不低于工资300%的报酬。不享受三薪的行业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
实习生的权益可由学校和劳动保障部门来保护。虽说在校生实习不属于《劳动合同法》的保护对象,但是对于实习生和用人单位来说,双方之间的关系还是属于用工关系,劳动保障部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接仲裁,主张违法解除劳动合同的双倍工资,如果有拖欠工资的行为可以一起主张
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
正常辞退的,满一年是以1个月工资为经济补偿金,如果单位是违反劳动法辞退员工的,则应付2倍赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询