原先劳动合同是9月份到期，时间还没到，后来又签了新的合同，这两天要求我换个地方工作，但是考虑到各方面原因，比如距离等等，我肯定是去不了那边的，怎么办？要是这样辞职了，会有什么赔偿吗？
更新时间：2017-02-11 20:54:26人浏览
问题描述：
原先劳动合同是9月份到期，时间还没到，后来又签了新的合同，这两天要求我换个地方工作，但是考虑到各方面原因，比如距离等等，我肯定是去不了那边的，怎么办？要是这样辞职了，会有什么赔偿吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江宁波
您好，请问合同上面有没有约定工作的地点，如果合同约定是去新的地方，您提出辞职的话是没法获得补偿，如果是对方变相要求您辞职，只要您能够举证可以获得一定的赔偿。
2017-02-11 20:54:26
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