公司无故辞退孕妇
更新时间:2017-02-10 01:42:23人浏览
问题描述:
一名怀孕五个月的准妈妈,去年4月份进入一家艺术馆工作,期间没有签订劳动合同,也没有购买社会保险,直到今年年初二收到公司电话叫我年后不用去上班,过完年回去交接并办理离职手续,我的基本工资是3500,实际拿到手的平均工资是4497,请问我应该怎么争取自己的权益呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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