孕妇可以被辞退,无故辞退孕妇
更新时间:2011-05-26 10:47:44人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位能无故辞退孕妇吗
用工单位能无故辞退孕妇吗在上海某物业管理公司担任销售工作的朱小姐因怀孕在家休息遭到公司辞退。日前,上海静安区法院对此案作出一审判决,认定公司的做法违反劳动法,要
女职工劳动保护
人浏览
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同。一、你要拿到被辞退的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、到时候你可以要求支付赔偿金,即你可以得到2个月的工资作为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。《劳动法》第29条规定:女职工在孕期、产期、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在怀孕期间,用人单位是不能无故辞退劳动者的,除非劳动者的行为有违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的,否则用人单位的辞退属于一种违法辞退,对于用人单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不与你续约是违法终止,你可以要求继续履行劳动合同或主张双倍赔偿金、“三期”工资等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动争议仲裁,要求支付双倍工资和违反规定解除合同的赔偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果达成了协议,可以申请撤销
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询