孕妇可以被辞退,无故辞退孕妇

更新时间:2011-05-26 10:47:44人浏览
问题描述:
你好!有点法律上的问题我想咨询一下你。 我是一名孕妇(现在已有6个半月),在一家公司工作已满一年零一个月(2010年4月-2011年5月)劳动合同在2011年的4月30日已到期。 现在公司以劳动合同到期为由,不再与我续约,那我应该怎么处理。 公司应该给予我怎么的补偿。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘井生律师
服务地区-广东东莞
公司不与你续约是违法终止,你可以要求继续履行劳动合同或主张双倍赔偿金、“三期”工资等。
2011-05-26 10:47:44
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