公司想要辞退员工需要经济补偿吗
更新时间：2017-02-08 16:27:21人浏览
问题描述：
公司与员工签订的劳动合同已到期，之后没有在签订劳动合同，现在公司想要辞退此员工需要经济补偿吗？如果有补偿多少？
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签，需要承担其自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，需要承担一年内每个月支付双倍工资。详细情况可以咨询律师后处理
2017-02-08 10:30:29
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朱瑞雷律师
盟
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好，合同到期后没有续签，每月支付双倍工资；单方解除员工，需要根据工作年限给予经济补偿，如需帮助，可来电详询或者来所面谈。
2017-02-08 10:59:36
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