反聘用的能要劳动补偿吗?
更新时间：2017-02-06 23:29:10人浏览
问题描述：
我所在的单位通知我合同到期不签了，具体情况上，我于2012年2月29日上班，一直到现在，我于2014年11月退休，但是还在原单位上班，今年通知不用我了，我可以要补偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资
2017-02-06 23:29:10
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