3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
规范劳动者与用人单位之间劳动关系的合同该怎样签订？
劳动合同是规范劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动者与用人单位签订劳动合同时，应注意以下事项。签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔
劳动合同订立
人浏览
根据《劳动法》第十七条的规定，劳动合同的订立应当具备如下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有签订劳动合同严重违法，私自降薪也违法了劳动法，可直接书面离职，并向当地机关申请劳动仲裁。申请劳动仲裁之前需要准备好证明与所在公司劳动关系的证据：有公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动解约合同范本
企业名称（甲方）：________职工姓名（乙方）：________甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协
其它劳动合同
人浏览
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(劳动合同法36条)2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条)(一)在试用期间被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位无过错，劳动者依法按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动用工合同一般包括以下几点：1、劳动合同期限。2、工作内容。3、劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬。5、劳动纪律。6、劳动合同终止的条件。7、违反劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你找专业律师介入，避免取证困难。有买保险吗？哪里受伤了呢 ？是签订的劳动合同吗？工作多久了？建议你直接来电和我沟通吧，告知我具体清楚，我帮你进一步的分
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说不需要，不过各地情况不同，最好直接向劳动局直接咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，绩效工资问题应考虑双方劳动合同如何签订的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见处理方式有两种：一是与用人单位协商，要求支付六天工资后离职；二是直接向当地劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于您与用人单位的沟通情况和证据掌握
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理解除劳动合同时的违约金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应根据双方意愿、合同约定和实际情况。优先推荐通过协商或调解解决，若无法达成一致，可考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提起劳动仲裁的方法：符合劳动仲裁的受理范围后，当事人可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，时效期间为一年；并提交书面仲裁申请，并按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据受害人具体情况计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视同医保缴费年限一般是指在建立基本医保制度前，劳动者经劳动保障行政部门认定职工的连续工龄或者工作年限符合国家规定，并经过认定的，其工作年限记录可依法视同为医保缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
