上海工伤九级赔偿,上海工伤九级
更新时间：2009-02-28 15:26:09人浏览
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北京九级工伤赔偿标准
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一、单位不给请育儿假怎么办1、单位不给请育儿假处理方式有以下：（1）当事人可以通过劳动部门来维护自身的权益；（2）当事人可以找律师维权；（3）如果上述方法不能得
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拖欠工资的赔偿包括额外经济补偿金和应得工资等。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位拖欠工资需支付工资报酬的25%作为额外经济补偿，同时支付应得工资和
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法律分析：1.寒假不发工资可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁以过年三天放假属于国家的法定节假日，劳动者没有上班，但是用人单位应当，按劳动法的，国规
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饭店不给工资，可以采取法律措施维权。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。若不及时处理，可能
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