春节法定总共放7天假，除了272829是3倍工资，其他几天是不是双倍工资？
更新时间：2017-12-11 06:14:56人浏览
问题描述：
春节法定总共放7天假，除了272829是3倍工资，其他几天是不是双倍工资？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五一、国庆假期加班工资怎么算？
1、"五一"加班工资怎么算“五一”长假加班工资的计算标准是：“五一”是从5月1日至7日，共计7天。其中，1日、2日、3日为法定假日，法定休假日安排劳动者工作的，
加班费
人浏览
用人单位不能随意扣除劳动者的工资，违法私自扣除劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
春节7天加班费可抵近一月工资 3天享受3倍薪酬
春节7天加班费可抵近一月工资按照相关规定，今年春节期间如果一直没有休息，坚持在岗工作的话，可以拿到的加班费接近一个月工资。根据《成都市工资支付规定》，在法定休假
劳动法动态
人浏览
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆这4天加班可拿3倍工资
提示：按照《劳动法》规定，日工资等于月工资收入月计薪天数(21.75天)，如果月薪3000元，那么日工资约为137.93元。作为法定节假日的10月1日、2日、3
劳动法动态
人浏览
依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
（一）1.用人单位在节假日加班工资结算方法，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉可以要去
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
其余两天是调休，两倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有可能的。一般公司为了规避劳动风险会找第三方的公司交的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，双方协商一致是可以的，建议仔细阅读条款规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先企业应给员工发送《限期返岗通知书》，若员工未按要求返岗，开始计算员工旷工天数，达到可以解除劳动合同的天数后给员工发送《解除劳动合同通知书》，如果员工签收了，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
去当地劳动保险机构去问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务中介不给返费，可以当事人先进行协商，协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。根据法律规定，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：国家并没有统一规定但是大致分为两种情况，第一种情况，女性需要累积交费20周年，男性需要累计交费25周年，那么第二种情况，女性需要累积缴费25周年，男性
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没项目，开始准备辞退员工，可以要求双倍补偿金
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
