合同到期，用人单位不续签。从2002年进厂，2003年7月签订合同，到今年6月30号到期。现在已经通知不再续签，改如何赔偿，？合法吗？
更新时间：2011-05-26 17:27:40人浏览
问题描述：
从2002年进厂，2003年7月签订合同，到今年6月30号到期。现在已经通知不再续签，改如何赔偿，？合法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏常州
公司应当支付经济补偿金。标准为：从2008年开始算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
2011-05-26 17:27:40
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，建议您保存好相关证据，及时报警处理。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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