合同法保密条例,竞业禁止 合同法相关

更新时间:2011-05-30 12:51:42人浏览
问题描述:
竞业禁止 合同法相关 和单位签有保密协议 其中的保密条款没有异议 但其中的竞业禁止的内容如下 具体为 离职后一次性支付500元作为竞业禁止费用 要求两年内不得到竞争单位入职 如违约,需支付罚金为公司所得收入5~10倍 我在单位工作刚半年,将要离职到竞争单位入职 希望得到您的帮助,谢谢! 我自己的看法是 1.竞业禁止费用过少,但杭州合同法中没有明确规定的相关数额 是否可以借鉴江苏的劳动合同条例 其中规定竞业禁止补偿费用不支付或少于原年收入1/3,则协议无效 2.离职后是否需要申请劳动仲裁,达到废止此协议的目的 但另外,单位付了费用,不会白付的,心里较忐忑 希望得到您更好的帮助,谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邴朝祥律师
服务地区-浙江杭州
你好,约定的竞业禁止无效;500元就想禁止2年,太搞笑了;
2011-05-30 12:51:42
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好:对于内容不公平部分,可以要求变更
2011-05-25 21:29:48
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你好:对于内容不公平部分,可以要求变更
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