公司拖欠工资已经压了三个月工资现在辞职一个月了还是不给平时都是现金发工资没有流水没有考勤表只有辞职单和买房开的收入证明工作服怎么办这样能做劳动仲裁吗
更新时间：2017-01-21 20:11:38人浏览
问题描述：
公司拖欠工资已经压了三个月工资现在辞职一个月了还是不给平时都是现金发工资没有流水没有考勤表只有辞职单和买房开的收入证明工作服怎么办这样能做劳动仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
工资
人浏览
劳动者应对欠薪的主要方法为：一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的，是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话，要怎么计算工资呢？法律快车
试用期
人浏览
没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时，公司都会与劳动者约定试用期，如果劳动者在这段时间里，因自身有过错，用人单位是可以将其辞退的，但是如果因其他原因，可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
人浏览
你好，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果公司拖欠工资和提成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权，追回拖欠的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉该单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，构成不当得利需要同时满足四个条件：一方受利益、他方受损失、因果关系和没有合法依据。只有当这四个条件全部满足时，才能构成不当得利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买了生育保险的报销是：产前检查费和生产费用由当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算，申报生育津贴和一次性营养补贴需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司冒用他人身份信息发工资是要被罚款或者拘留，严重的还要负刑事责任。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第十七条有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体由劳动能力鉴定部门指定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提出离职，交接工作，工资发放至离开公司当天。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哪里发生的工伤？计算赔偿需要依据你的月工资收入情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据个人情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
